Dorong Peningkatan Kinerja, Bappeda Litbang Bangun Budaya Kerja

Guna mendukung percepatan pelaksanaan reformasi birokrasi dan untuk meningkatkan kinerja serta kualitas pelayanan publik, Bappeda Litbang Bengkulu Selatan membangun komitmen atas sikap perilaku ASN, yang didasari nilai budaya kerja dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia, proses kerja, dan hasil kerja yang lebih baik.

Kepala Bappeda Litbang, Sukarni Dunip, SP.,M.Si menjelaskan, “Kami berupaya meningkatkan kualitas kinerja dan kualitas pelayanan publik melalui budaya kerja yang kita bangun dan sepakati bersama. Point-point budaya kerja dibacakan pada saat apel setiap hari Senin, dengan harapan benar-benar diingat dan menjadi komitmen untuk bisa diwujudkan bersama.”

Nilai-nilai budaya kerja yang dibangun di Bappeda Litbang adalah:

  1. Profesional merupakan nilai budaya kerja dalam menjalankan tugas sesuai dengan keahlian, keterampilan dan pengetahuan untuk mencapai kinerja terbaik
  2. Integritas merupakan nilai budaya kerja membangun kepercayaan dengan kejujuran dan tanggung jawab
  3. Disiplin merupakan nilai budaya kerja untuk kesanggupan melaksanakan kode etik kepegawaian ASN, serta kewajiban sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
  4. Inovatif merupakan nilai budaya kerja yang menjadi motivasi bagi ASN untuk melakukan pembaharuan kearah yang lebih baik
  5. Pelayanan merupakan nilai budaya kerja pada pemenuhan kebutuhan aktifitas organisasi
  6. Sinergitas merupakan nilai budaya kerja yang membangun dan memastikan kerja sama internal yang produktif

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here